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人才招聘

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人力資源經理

更新時間:2018-03-07  浏览次数:

崗位職責:

1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立並實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
6、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系並負責實施;
7、協助監督控制各部門績效評價過程並不斷完善績效管理體系;
8、協助推動公司理念及企業文化的形成;

9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

10、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。


任職資格:
1、年齡:25-45歲
2、人力資源、管理或相關專業本科及以上學曆;
3、5年以上相關工作經驗,3年以上人力資源經理工作經驗,有外企或教育培訓行業從業經驗優先;
4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
5、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
6、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;
7、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
8、具有解決複雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
9、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。 




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